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建设护理文化 点亮护理品牌

作者:zxzx发布时间:2014-11-10来源:未知点击量:

众所周知,护理文化是医院文化建设的重要组成部分,它在保障医院的声誉、提高医疗质量、维护良好的就诊秩序中起到举足轻重的作用。因此,建立和倡导先进的护理文化,是医院精神文明建设的重要内容,也是我们广大护士义不容辞的责任。

那么,我们怎样加强护理文化建设?怎样打造我院底蕴深厚、积极独特的护理文化?以下三个方面,及其重要。

第一,确定目标。护理文化建设必须是以提高管理水平为目标,而现代365bet客户端官网的核心是把“人”作为管理的活动主体,从而实现医院发展的总目标。

第二,加强建设。主要是加强对护士制度文化、物质文化及精神文化的建设。这三个层面护理文化相互影响、相辅相成,共同构建着护理文化这一独特的职业文化形象。

1、加强制度文化建设   因为制度文化是护理文化的支撑,包括各项管理制度、标准流程及护理常规、操作规程等,是护理人员共同的行为规范,是硬性管理范畴。在制度文化层面,首先要求我们护理规章制度的制定要以《护士条例》、《医疗事故处理条例》等为依据,依法管理;其次,我们的制度文化建设要体现人本主义原理,尊重护士、关心护士,激发护士的主观能动性;再者,要有整体护理观,制定出既符合我院实际、又符合行业要求,且在法律保护和约束范围内的各项护理规章制度。

2、加强物质文化建设   物质文化是护理文化的外壳,它将抽象护理理念以外在的形式表现出来,是护理工作的文化要素在社会外观的表露,包括医院环境、护士礼仪、服务态度等。在建设物质文化时,我们一要加强环境建设,包括整体环境清洁、各个标识醒目、健康宣传及温馨提示随处可见等;二是加强护士形象及服务规范建设,包括仪表端庄、态度亲切,操作娴熟等。

3、加强精神文化建设   精神文化是护理文化的核心,是护理文化建设的最高层次,是形成物质层和制度层的基础和原则。我们需要加强对护理人员职业道德及护理理念建设,树立“以人为本”的护理理念,促进其发展和创新。

第三,拓展功能。首先,我们通过文化微妙的影响,使护士在潜移默化中接受我院的价值观,从而自觉把医院目标作为自己的目标,督导其价值取向和行为方式;其次,将护士合为一体,对医院目标、准则、观念形成认同感,使大家都爱我医院、爱我护理、凝心聚力、创新奉献;再者,通过制度、伦理道德规范护士遵守职业道德,并形成自觉行动。

我们护理的对象是患者,是千差万别的人,我们的护理文化自然会通过患者传递给他人、传递给社会。因此,加强我院积极而独特的护理文化建设,能树立我院良好的护理团队形象,以成就我院熠熠闪光的专科护理品牌!

                                       护理部  谌永毅  汤新辉  刘高明

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