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工会

工作职责

工会办公室是在医院党委直接领导下,负责维护职工利益以及开展群众性文化娱乐活动等综合性办事职能部门,其工作职能主要有二个方面,即管理职能和服务职能。

管理职能

1、建立和完善组织机构,参与医院民主管理。健全职工代表大会制度,协助处理职工代表大会提案,督促有关部门落实处理意见。

2、在党委和工会主席的领导下,贯彻执行上级工会下达的中心任务和医院职代会的日常工作。拟定起草工会文件、信函、工作计划和总结报告;组织安排工会委员、分工会主任的会议,并做好会议记录,落实会议相关的决定和措施。按照工会工作计划,组织开展工会委员会会议。

3、围绕医院中心工作,抓好职业道德建设,提高职工队伍素质,做好党与群众联系的桥梁和纽带。协助党委做好政治宣传工作,公布表扬好人好事和优秀员工,开展精神文明建设。

4、协助组织医院重大活动,参与上级工会下达的各项任务。

维护职工合法权益,关心职工切身利益,努力为职工排忧解难。健全“职工之家”的制度建设。

5、开展全民健身运动和形式多样的职工文体活动,建设有特色的医院文化。

6、有计划地管理好工会经费。负责做好医院公益性活动。

 

服务职能

1、办理新员工申请入会、登记入档和转接组织关系等工作。

2、做好一年一次职代会的筹备工作。

3、组织参加上级工会下达的各项文体活动。组织办好各项培训及讲座、篮球比赛、气排球比赛、拔河比赛等内容丰富、形式多样的各项活动。做好职工阅览室、活动室、拉丁舞培训班、瑜伽培训班和医院文体俱乐部的管理工作以及购置文体器材和图书杂志工作。

4、做好困难职工和生病职工调查慰问工作,及时发放困难职工的补助金,调解职工的各种纠纷。

5、关心群众生活,做好集体福利工作;积极开展群众性文体活动,丰富职工的业余文化生活。改善、维护职工业余文化活动场地,努力建设好“职工之家”。

6、接待院内外群众来信、来访,必要时转交工会主席并及时处理有关工作。妥善保管并登记,做到及时催办、答复。

     

工会组织管理

工会是中国共产党领导的自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是维护员工利益的代表。

正式员工进入医院即可成为工会会员,我们的会员要具有强烈的事业心和责任感,学习工会基本知识,维护医院利益。

1、工会的组织机构:工会设有主席、副主席、女职工委员会主任和经费审查委员会主任。下设组织宣传、员工福利、女工工作、财务工作、文体文书等干事,医院共有7个分工会。

 

 1:工会组织机构图

2、工会的主要职能:

1)每年召开职工代表大会,听取群众意见,协助行政处理各种意见,接受员工的申诉,认真调查、核实,并提出相应处理意见,维护员工的合法权益和民主权利。

2)积极创造条件,为医院员工谋福利,关心员工生活,帮助员工解决生活中的困难,做好生病住院员工的慰问工作,同时做好困难员工的补助工作。

3)做好女工工作,关心关爱女职工,为女职工能安心工作、生活提供保障。

4)促进会员活动内容丰富多彩,包括每年组织全院性活动和各种文体比赛,还包括各种讲座、联谊会、运动会等,新会员入会以后应自觉、积极参加工会的各种活动。

5)已创建全国模范“职工之家”,成立篮球、气排球、羽毛球、足球、乒乓球、钓鱼、门球及歌舞俱乐部,认真组织开展上述各项活动

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